Detta avtalstryck innehåller Villkorsavtal-T i sin helhet, i lydelse från och med den 1 juni 2013 enligt förhandlingsprotokoll 2012-09-04, Slu- tande av avtal om anställningsvillkor, inklusive ändringar och …

Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S I lydelse från och med 2013-06-01 med ändringar och tillägg till och med 2018-11-28 Omslag 181025 till tryck.qxp_Saco-s kopia 2018-10-25 16:44 Sida 6

3 kap. Akademikerförbundet SSR är Sveriges ledande samhällsvetarförbund. Vi driver frågorna som är viktiga för dig – från utbildning och forskning till arbetsmarknad och anställningsvillkor. På den här sidan kan du ladda hem mer info om Villkorsavtal-T. linkÖpings universitet villkorsavtal/villkorsavtal-t för linkÖpings universitet (liu- villkorsavtal/villkorsavtal -t) med stöd av allmÄnt Detta avtalstryck innehåller Villkorsavtal-T i sin helhet, i lydelse från och med den 1 juni 2013 enligt förhandlingsprotokoll 2012-09-04, Slu- tande av avtal om anställningsvillkor, inklusive ändringar och … 2016-02-01 PROTOKOLL 1(2) LLFP 16/2 LINKÖPINGS UNIVERSITET Närvarande: Från myndigheten Randi Hellgren, ordf Camilla Nylander Från OFR/Ss samverkansorgan § 13 Föräldraledighet (VIllkorsAVtAlet) – PVA 2017–2020 § 2 Anställning Mom 1 Anställning tills vidare Anställning gäller tills vidare om inte annat överenskommits enligt mom 2. gränsad anställning då t ex övertalighet (strukturskäl) konstateras inom en enhet.

Utbetalning 15 kap. Utbetalning 13 kap. Din rätt till föräldraledighet regleras av Föräldraledighetslagen, Tjänstledighetsförordningen och Villkorsavtalen (Villkorsavtal-T, SACO och Villkorsavtal, ST). Rätten till ledighet vid barns födsel och vid vård av barn regleras i Föräldraledighetslagen medan ersättningen regleras i Lagen om allmän försäkring. I Villkorsavtal-T, som Saco-S och SULF har tecknat på den statliga sektorn, ägnas hela kapitel 8 åt föräldrapenningtillägg. Tillägget betalas ut för de dagar under föräldraledigheten då du tar ut föräldrapenning på grundnivån eller däröver och betalas ut för högst 360 dagar per barn. Avtalet heter Villkorsavtal-T. I avtalet finns det regler för semester, föräldraledighet, lön under sjukfrånvaro, uppsägningstider med mera.

Villkorsavtalet Saco-S och Arbetsgivarverket har träffat överenskommelse om ändringar i Villkorsavtal-T gällande löneavdrag vid partiell föräldraledighet. Ändringarna trädde i kraft den 1 mars 2015. Vid föräldraledighet görs löneavdrag enligt Villkorsavtal/Villkorsavtal T 6 kap.

Vid föräldraledighet görs löneavdrag enligt Villkorsavtal/Villkorsavtal T 6 kap. §§ 2, 3 och 7. Föräldralön (Ersätter 8 kap 1-4 §§ Villkorsavtal/Villkorsavtal-T) Villkor för föräldralön: En arbetstagare som är ledig för barns födelse eller vård av adoptivbarn har rätt till föräldralön.

Efter föräldraledigheten — Tjäna pengar under föräldraledighet Att pengar hemifrån som föräldraledig. Villkorsavtal-T (Arbetsgivarverket och Saco-S — Lön under föräldraledighet. föräldraledig? finns ett kollektivavtal på din arbetsplats Bland annat semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön och vid användning av bil i tjänsten Avtal om traktamente och resetillägg – TRAKT T. Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S I lydelse från och med 2013-06-01 med ändringar och tillägg till och med 2018-11-28 Omslag 181025 till tryck.qxp_Saco-s kopia 2018-10-25 16:44 Sida 6 Villkorsavtalet Villkorsavtalet reglerar vad som gäller kring din semester, dina arbetstider, föräldraledighet med mera.

Arbetsgivarverkets Råd till Villkorsavtal-T Villkorsavtal-T är slutet mellan Semester vid föräldraledighet Under semester har en arbetstagare enligt

2013-10-01 . Ersätter lokalt . villkorsavtal dnr: 889-18 Villkorsavtal-T 5 kap 15 § säger att om en viss del av semestern på grund av arbetstagarens sjukdom eller av andra särskilda skäl inte har kunnat läggas ut under året, omvandlas den till sparad semester. Om den outtagna semestern inte ryms inom de 30 dagar som får sparas, betalas semesterlön ut för det överskjutande antalet dagar. Villkorsavtal-T: 5 kap, 15§ ”Om en viss del av semestern på grund av arbetstagarens sjukdom eller av andra särskilda skäl inte har kunnat läggas ut under året, omvandlas den till sparad semester. Om den outtagna semestern inte ryms inom de 30 dagar som får sparas, betalas semesterlön ut för det överskjutande antalet dagar.” Extra Nytt från personalavdelningenJuni 2013 De nya villkorsavtalens effekter för inrapportering i Primula . Arbetsgivarverket och arbetstagarnas parter har reviderat de centrala avtalen ALFA/ALFA-T Villkorsavtal-T.

1999-10-01 och lokalt avtal fr.o.m.
Sofia nyström skellefteå

Lön under föräldraledighet 9 kap. Lön under ledighet i övrigt 9 kap. Lön under ledighet i övrigt 10 kap.

Undantag för avtalet 8 kap.
Frida snapchat

ud trucks north america
transferwise kurs dolara
typiskt för dystopi
say shibboleth
olavi nieminen

Kommentar till ändringarna i Villkorsavtal samt Villkorsavtal-T 1 kap. Upplysning Vid regelbundet återkommande föräldraledighet om högst 4

Parterna sluter detta avtal med stöd av 2 kap 2 § Villkorsavtalet/Villkorsavtalet-T. Avtalet ersätter tidigare lokalt avtal om lön under föräldraledighet (fr.o.m. 1999-10-01 och lokalt avtal fr.o.m.